RED OBRERA

El siempre esperado mensaje de 28 de Julio ésta vez viene en dos partes. La segunda será dado por Cateriano en su próxima presentación ante el Congreso. El mensaje de Vizcarra ha merecido muchos juicios, como el señalamiento de que dijo poco o nada sobre cómo enfrentará la crisis actual. Pero nadie reparó que esa parte del discurso lo presentará Pedro Cateriano el lunes 03 de agosto ante el Congreso, hecho que él mismo se ha encargado de anunciarlo. Así, vemos que el mensaje del 28 de Julio viene en dos partes mostrando una división del trabajo o de roles al interior del gobierno: Vizcarra habla de lo que “hizo” (afirmando que todo lo hizo bien) y anuncia las buenas nuevas, y Cateriano precisa las acciones; el primero señala el norte y el otro las pone en marcha. Por eso, con el mismo tono grandilocuente con el que enaltece su gestión y no reconocer ninguna responsabilidad en el desastre que enluta al país, Vizcarra se encargó de plantear el Por eso, del montó de palabrerías que dijo

El jueves 16 juramentó un nuevo gabinete encabezado por Pedro Cateriano . Más allá de su posicionamiento a la derecha, vista las muestras de felicitación de la Confiep y, en el otro polo, la "decepción" expresada por la CGTP, lo que necesitamos explicarnos es ante qué tipo de cambio estamos y lo que esto implica para la clase trabajadora. En primer lugar hay que ver estos cambios dentro de un gobierno de carácter patronal . Como el área de RRHH que puede cambiar de política y personas de acuerdo a las circunstancias. Los que, como la CGTP, ven al gobierno suspendido en el aire a merced de las presiones de uno u otro sector justificando así su política de colaboración, son los únicos que pueden quejarse de las “presiones” de la Confiep y lamentarse del nuevo curso adoptado por el gobierno. El gobierno Vizcarra, como se sabe, es producto de una grave crisis institucional y es, por tanto, esencialmente débil. Pudo sostenerse gracias a que supo montarse con cierta habilidad s

Además de la ola mortal del coronavirus los trabajadores enfrentamos otra ola no menos mortal: los ataques patronales. A la ampliación de las suspensiones perfectas hasta octubre (gracias a las facilidades que les dio el Gobierno) , a la ampliación de las jornadas de trabajo, la reducción de salarios, los despidos y sanciones a dirigentes y activistas en numerosas bases, ahora se presentan los ceses colectivos .     Los ceses colectivos son numerosos pero solo se denuncian y resisten donde hay sindicatos. Por ello hasta el momento solo podemos conocer los casos de Pieriplast, Faber-Castell, Papelera Nacional, Corporación Miyasato, Unique-Yambal y Cía. Minera Raura. En Pieriplast , después de colocar a sus trabajadores en suspensión perfecta, el 10 de julio la empresa dispuso el despidos de 40 de ellos. El mismo día el sindicato respondió con un plantón en las puertas de la fábrica. Pieriplast es una multinacional con sede en varios países y fabrica tapas para envases y diversos pro